▸ 随着suí zhe社交shè jiāo媒体méi tǐ的de发展fā zhǎn，中国Zhōng guó公司gōng sī的de人力资源rén lì zī yuán部门bù mén在zài招聘zhāo pìn的de不同bù tóng阶段jiē duàn越来越yuè lái yuè多duō地de使用shǐ yòng在线zài xiàn平台píng tái：寻找xún zhǎo国内guó nèi和hé国外guó wài的de人才rén cái，在zài社交shè jiāo媒体méi tǐ上shàng建立jiàn lì账户zhàng hù，将jiāng可能kě néng的de求职者qiú zhí zhě作为zuò wéi目标mù biāo;同时tóng shí利用lì yòng这些zhè xiē平台píng tái对duì潜在qián zài的de员工yuán gōng进行jìn xíng背景bèi jǐng调查diào chá。

▸ 工作gōng zuò场所chǎng suǒ是shì一yī个gè关系guān xì网络wǎng luò，比如bǐ rú老板lǎo bǎn和hé下属xià shǔ的de关系guān xì，以及yǐ jí同事tóng shì之间zhī jiān的de关系guān xì。

▸ 一yī个gè人rén在zài社交shè jiāo媒体méi tǐ平台píng tái上shàng的de关系guān xì是shì他们tā men现实xiàn shí生活shēng huó的de一yī种zhǒng反映fǎn yìng。

▸ 传统chuán tǒng的de招聘zhāo pìn不bù允许yǔn xǔ公司gōng sī接触jiē chù到dào正在zhèng zài寻找xún zhǎo工作gōng zuò的de人rén，但dàn现在xiàn zài人力资源rén lì zī yuán工作者gōng zuò zhě可以kě yǐ把bǎ信息xìn xī分发fēn fā给gěi目标mù biāo社交shè jiāo媒体méi tǐ平台píng tái的de所有suǒ yǒu用户yòng hù，包括bāo kuò那些nà xiē想xiǎng有yǒu新xīn的de机会jī huì，但dàn很少hěn shǎo主动zhǔ dòng寻找xún zhǎo新xīn工作gōng zuò的de人rén。

▸ 一些yī xiē公司gōng sī也yě使用shǐ yòngWeChat和héWeibo（Twitter的de中文版zhōng wén bǎn）来lái寻找xún zhǎo新xīn员工yuán gōng。

▸ 招聘zhāo pìn人员rén yuán通常tōng cháng会huì很hěn快kuài收到shōu dào对duì这些zhè xiē职位zhí wèi感gǎn兴趣xìng qù的de人rén的de简历jiǎn lì，而且ér qiě他们tā men往往wǎng wǎng也yě与yǔ公司gōng sī的de要求yāo qiú相xiāng匹配pǐ pèi。

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